1月8日至9日，永州市第四人民医院年度中层干部述职述廉会在综合楼六楼大会议室召开。党委书记金小彪、党委副书记、院长眭善娥等全体院领导、党支部书记，临床医技及行政管理部门正副主任、护士长共百余人参加会议。会议由眭善娥主持。

眭善娥介绍了评审小组构成与评分规则，宣读医院新修订的“赞风”表彰激励机制，强调以“实绩论英雄、以担当促发展”的会议基调。

会议采取现场述职与书面述职相结合的形式，临床、医技及职能部门负责人按序以PPT演示述职，围绕2025年党建、医疗业务、质量管理等多方面亮实绩、找短板、明举措，同步规划2026年工作。会议创新“述后即评”模式，每位汇报人结束后，全体中层干部现场测评，职能部门测评聚焦支持力度、服务效率等关键指标。

金小彪在总结讲话时指出，2026年是医院高质量发展的关键之年，中层干部作为医院发展的“中坚力量”，要以此次会议为新起点：一是要锚定目标抓落实，把目标管理转化为具体行动，层层分解任务、步步压实责任；二是要直面短板求突破，针对述职中发现的问题，拿出务实举措，在医疗质量提升、精细化管理、党建业务融合上持续发力；三是要强化担当勇作为，以“实绩论英雄”的导向，带头攻坚克难，凝聚全院合力。希望大家以更坚定的决心、更务实的作风，共同推动医院各项工作再上新台阶，为守护永州百姓健康交出更优异的答卷！（供稿：永州市第四人民医院）

责编：左爽

一审：杨友林

二审：伏志勇

三审：万朝晖

来源：永州市第四人民医院